![Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №26 "Золотая рыбка"](/netcat_files/generated/catalogue/4/40x40/1/9a4a05ee513367f71bc5b4c397633696.jpg?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=0c05b9ae6e8546ef87345bf91462ef3a&resize_mode=0&wm_m=0 "Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №26 "Золотая рыбка""){kind=icon}
Педагогам и сотрудникам
Налоговые уведомления - на ЕПГУ.
о противодействии мошенничеству
С целью формирования психологических (поведенческих) установок на отказ от «заочного» (по телефону) общения с лицами, представляющимися сотрудниками правоохранительных органов, кредитнофинансовых организаций предлагаем ознакомиться с информацией (памятками), подготовленными УМВД России по г. Сургуту
«Профилактика совершения дистанционных мошенничеств»
Предлагаем для ознакомления информационные материалы по темам «Фальшивые аккаунты», «Безопасность Ваших финансов в цифровом мире», «Финансовые пирамиды в социальных сетях», «Как не стать жертвой мошенников», подготовленные Банком России (представлены во вложении).
С видеороликами можно ознакомиться по ссылке: https://disk.yandex.ru/d/yXRgafYv58yQAg
ПАМЯТКИ:
«Профилактика совершения дистанционных мошенничеств»
Эффективный контракт. Оплата труда
Эффективный контракт. Оплата труда
1.Положение об оплате труда
Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада №26 "Золотая рыбка"
Положение об оплате труда работников МБДОУ №26 "Золотая рыбка"
Изменения № 1 в ПОТ МБДОУ № 26 Золотая рыбка.
Изменения №2 в ПОТ МБДОУ №26 "Золотая рыбка"
Изменения №3 в ПОТ МБДОУ №26 "Золотая рыбка"2.Положение об оценке эффективности деятельности и качества труда Положение об оценке эффективности и качества труда
3.Критерии и показатели эффективности и качества труда педагогических работников
критерии заместителя заведующего по УВР,
критерии педагога доп. образования по иным видам деятельности,
критерии педагога доп. образования по основным видам деятельности,
критерии воспитателя групп раннего и младшего дошкольного возраста,
критерии воспитателя групп среднего и старшего дошкольнго возраста 4-7 лет,
критерии учителя физической культуры.
4.Состав комиссии по оценке эффективности деятельности и качества труда педагогических работников
Приказ Об утверждении состава комиссии по оценке эффективности деятельности и качества труда педагогических работников в 2024 год- ПРИКАЗ_ДС26 Об оценке эффективности и качества труда работников + состав комиссии -2024
5.Информация о результатах оценки эффективности деятельности педагогических и руководящих работников
Результаты оценки эффективности деятельности работников (2023-2024 гг).
| Оценка эффективности | Количество руководящих работников |
Количество педагогических работников |
Количество педагогических работников (педагоги дополнительного образования) |
| 80% - 100% | 1(100%) | 49(100%) | 7 (100%) |
| 60% - 80% | 0 | 0 | 0 |
| 50% - 60% | 0 | 0 | 0 |
| менеее 50% | 0 | 0 | 0 |
| Всего: | 1 | 49 | 7 |
Результаты оценки эффективности деятельности работников (2022-2023 гг).
| Оценка эффективности | Количество руководящих работников |
Количество педагогических работников |
Количество педагогических работников (педагоги дополнительного образования) |
| 80% - 100% | 2(100%) | 56(93%) | 7(100%) |
| 60% - 80% | 0 | 4 (7%) | 0 |
| 50% - 60% | 0 | 0 | 0 |
| менеее 50% | 0 | 0 | 0 |
| Всего: | 2 | 60 | 7 |
Результаты оценки эффективности деятельности педагогических и руководящих работников (2021-2022 гг).
| Оценка эффективности | Количество руководящих работников |
Количество педагогических работников |
Количество педагогических работников (педагоги дополнительного образования) |
| 80% - 100% | 1(100%) | 56(100%) | 11(100%) |
| 60% - 80% | 0 | 0 | 0 |
| 50% - 60% | 0 | 0 | 0 |
| менеее 50% | 0 | 0 | 0 |
| Всего: | 1 | 56 | 11 |
6.Информация о результатах оценки эффективности образовательного учреждения
За 2023 - 2024 учебный год МБДОУ № 26 "Золотая рыбка" признано эффективным.Процент исполнения показателей - 100%
За 2022 - 2023 учебный год МБДОУ № 26 "Золотая рыбка" признано эффективным. Процент исполнения показателей - 97.71 %.
За 2021 - 2022 учебный год МБДОУ № 26 "Золотая рыбка" признано эффективным.Процент исполнения показателей - 100 %.
За 2020 - 2021 учебный год МБДОУ № 26 "Золотая рыбка" признано эффективным.Процент исполнения показателей - 100 %.
За 2019 - 2020 учебный год МБДОУ № 26 "Золотая рыбка" признано эффективным.Процент исполнения показателей - 86 %.
Сводная ведомость проведения специальной оценки условий труда
Сводная ведомость проведения специальной оценки условий труда
Сводная ведомость проведения специальной оценки условий труда за 2020 г- Сводная ведомость проведения специальной оценки условий труда за 2020 г
Сводная ведомость проведения специальной оценки условий труда за 2021 г-Сводная ведомость проведения специальной оценки условий труда за 2021 г.
Полезные ссылки
Полезные ссылки
- Российское образование. Федеральный портал. http://www.edu.ru/
- Российский портал открытого образования http://www.openet.edu.ru/
- Федеральный портал по научной и инновационной деятельности http://sci-innov.ru
- Единое окно доступа к образовательным ресурсам https://web.archive.org/web/20191122092928/http://window.edu.ru/
- Министерство просвещения РФ https://edu.gov.ru
Опыт работы-реверсивное наставничество "Педагогический дуэт"
Модель реверсивного взаимодействия (Проект «Педагогический дуэт»)
Воспитатель: Шлык Оксана Анатольевна
Проект -Педагогический дуэт
Модель реверсивного взаимодействия
Информация о методических и иных документах, разработанных образовательной организацией для обеспечения образовательного процесса
Методические рекомендации по организации прогулки в детском саду
Интеграция регионального компонента в воспитательно-образовательное пространств
Интеграция регионального компонента в воспитательно-образовательное пространств
Локальные нормативные акты
Профсоюзная организация
Основные цели Профсоюза:
- представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза;
- реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования;
- повышение качества жизни членов Профсоюза.
Основные задачи Профсоюза:
1. Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся.
2. Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
3. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.
4. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
5. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.
6. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.
7. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях системы образования.
- Общероссийский профсоюз работников народного образования и науки РФ
- Тюменская межрегиональная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ
- Ханты-Мансийская окружная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ
- Сургутская городская организация Профсоюза работников народного образования и науки
Список профсоюзного актива
МБДОУ № 26 «Золотая рыбка»
|
№ п/п |
Ф.И.О. |
Статус в профкоме |
|
1. |
Стецкая Галина Александровна |
Председатель ППО корпус 2 |
|
2. |
Носова Наталья Васильевна |
Заместитель председателя корпус 1, член наградной комиссии |
|
3. |
Тимохина Анастасия Владимировна |
Секретарь корпус 2 |
|
4. |
Евграфова Марина Николаевна |
Ответственный за организацию работы по приему в Профсоюз корпус 2 |
|
5. |
Картакаева Баалы Мавлимбердиевна |
Уполномоченный по ОТ корпус 1 |
|
Культурно-массовая работа |
||
|
6. |
Нагорнова Марина Владимировна |
Член ПК корпус 2 |
|
7. |
Леонтьева Наталья Михайловна |
Член ПК корпус 2 |
|
8. |
Бабикова Татьяна Александровна |
Член ПК корпус 1 |
|
9. |
Гюльметова Зульфия Радиковна |
Член ПК корпус 1 |
|
Спортивно-оздоровительная работа |
||
|
10. |
Пинигина Александра Васильевна |
Член ПК корпус 2 |
|
11. |
Рембеза Артем Владимирович |
Член ПК корпус 2 |
|
12. |
Нестерова Ксения Александровна |
Член ПК корпус 1 |
|
13. |
Бочкарева Юлия Германовна |
Член ПК корпус 1 |
|
Казначейство |
||
|
14. |
Лебедева Ольга Викторовна |
Член ПК корпус 2 |
|
15. |
Баракаева Марина Менглибиевна |
Член ПК корпус 1 |
|
Ревизионная комиссия |
||
|
16. |
Процкив Алена Викторовна |
Председатель корпус 2 |
|
17. |
Емельнова Галина Петровна |
Член ПК корпус 2 |
|
18. |
Рамазанова Ольга Петровна |
Член ПК корпус 1 |
|
Ответственные за фото и видео съемку |
||
|
19. |
Мехралиева Эльза Зульфугаровна |
Член ПК корпус 2 |
|
20. |
Маковийчук Анастасия Александровна |
Член ПК корпус 1 |
|
21. |
Волченко Анна Александровна |
Член ПК корпус 2, член наградной комиссии |